近年来，贵州监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建业务融合“干什么”“怎么干”“谁来干”“好不好”等重大课题，努力打造“四三三四”工作体系，推动融合有抓手、有标准、有认定、有成效，实现党建业务融合发展齐头并进的良好局面。 

　　一、抓实“四套方案”落实，破解党建业务融合“怎么干”的问题 

　　一是认真落实部党组关于全面提高各地监管局党的建设质量的有关要求，抓实《关于进一步加强监管局党建工作的意见》落实方案，为有效促进财政监管事业持续向好发展提供坚强保障。二是以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，抓实党建品牌建设方案，积极打造我局“财黔红色卫士”机关党建品牌，有效促进党员干部争当工作业务能手、创新创业模范、提高效能标兵、服务群众先锋，实现党建与业务“同频共振”。三是以建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为目标，抓实模范机关创建实施方案，切实做到中心工作推进到哪里、机关党建就统领到哪里、模范机关创建就跟进到哪里。四是紧扣贵州省提出的“黔进先锋·贵在行动”这个总载体，抓实推进“双带五引”工程实施方案，有效推动全局党的组织和党员、干部带头衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，带头围绕中心、服务大局。 

　　二、强化“三大机制”建设，破解党建业务融合“干什么”的问题 

　　一是创新“1+N”党建业务融合机制。牢固树立党建业务“一体两面”理念，将机关党建工作与财政监管工作紧密结合起来，紧扣重点任务，创新“1+N”党建业务融合模式，即“一项财政监管重点任务+N项党建配合活动”同步开展，有效凝聚党建业务工作合力。二是积极探索联学联建品牌建设机制。与贵州省财政厅等省直单位，贵州省气象局、农行贵州省分行等多家中央在黔单位和金融机构通过党建工作联创、乡村振兴联促、重大节日联谊等方式，切实构建起优势互补、资源共享、合作共赢的党建工作新格局。三是围绕中心强化政治监督机制建设。聚焦“国之大者”，探索对账式、融入式、嵌入式监督方式，研究制定《财政部贵州监管局贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和部党组、贵州省委、省政府工作部署情况表》，切实推动政治监督具体化、常态化。 

　　三、注重“三个培养”，破解党建业务融合“谁来干”的问题 

　　一是强化政治素质，将业务骨干培养为党务骨干。始终坚持“抓业务就要抓党务”，以兼职党务干部培养为突破口，将业务骨干作为党务干部培养重点，通过选派参加专题培训、党务知识集中学习、组织开展党建活动、强化“三会一课”落实等方式，迅速提升业务骨干党务能力。二是突出激励约束，将普通党员培养为先锋模范。试点运行干部综合考核和绩效考核两套机制，切实树立“有为者有位”“能干者能上”“优秀者优先”的鲜明导向。纪检组长常态化开展与普通党员的纪检谈话“月月谈”，机关纪委每季度开展财政监管履职行为廉政回访，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，成为廉洁自律的先锋模范。三是积蓄后备力量，将年轻干部培养为主力军。抓好后继有人这个根本大计，聚焦“踏破铁鞋走基层”的脚力、“谔谔之言善闻之”的听力、“入木三分辨是非”的眼力、“系统思考谋全局”的脑力、“力举千钧纸一张”的笔力等“五力”培养，着力提升年轻干部党建和业务能力。 

　　四、开展“四大行动”，破解党建业务融合“好不好”的问题 

　　一是开展乡村振兴帮扶行动。坚持将乡村振兴帮扶作为党建业务融合的重要载体，认真落实“一人驻村，全局帮扶”要求，扎实开展“双联双促”工作；充分发挥职能职责，切实加强衔接资金日常监管和动态监控，助力财政资金在乡村振兴中发挥更大效益；积极探索“组团式”帮扶新模式，与多家中央在黔金融机构联合采取资金支持、金融服务、工作指导等方式支持帮扶地巩固脱贫攻坚成果，取得积极成效。二是开展志愿服务关爱行动。研究成立局志愿服务队，组织党组织及全局党员到工作地、居住地社区党支部报告，主动认领服务岗位并常态化开展志愿服务，参与率100%。三是开展廉政文化建设行动。充分利用贵州红色教育资源优势，积极组织党员干部参观革命博物馆、纪念馆、党史馆等廉政教育基地，在红色教育中传承党的廉政基因。认真落实《财政部工作人员廉洁从政若干规定》等制度文件，不断加强内控体系建设。强化违规违纪违法典型案例教育，对照《财政案鉴》等警示教育材料开展自我剖析，做到以案为鉴、以案促改、以案促治、以案促教。四是开展党建业务质量提升行动。通过狠抓党建业务融合，有效提高了党建工作地位、业务工作水平，切实增强了服务大局能力，提升了人民群众对财政工作的满意度，全局各项工作不断取得新成绩、迈上新台阶，多项工作得到部省领导批示肯定；连续9年在贵州省直机关目标考评中荣获一等奖（特等奖）；连续多年被评为贵州省文明单位；多个支部、处室及个人获得各类表彰奖励。